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Coordonnateur municipal des activités physiques

Date limite pour postuler: 15 janvier 2025

Comment s'inscrire: Envoyer CV et lettre de motivation à cette adresse e-mail qui est protégée du spam. Vous devez activer JavaScript pour la voir.

Reporting: Ce poste relève du directeur des services récréatifs.

Job Summary:

Le poste de coordonnateur municipal de l'activité physique pour la municipalité du district d'Argyle est un partenariat de financement avec Argyle et le département des communautés, de la culture, du tourisme et du patrimoine. Le titulaire du poste est responsable de la coordination et de la mise en œuvre d'une stratégie globale d'activité physique, conçue pour améliorer les déplacements des résidents d'Argyle. De plus, le titulaire du poste est responsable de la mise en œuvre et du suivi de la stratégie de transport actif, des améliorations des sentiers et d'autres recommandations approuvées par le Conseil.

Information additionnelle:
Protocole d’entente sur le Programme municipal de leadership en activité physique (MPAL)

La stratégie porte sur les environnements bâtis et naturels qui favorisent l'activité physique, les environnements sociaux, y compris le leadership et la communication sociale, qui favorisent la sensibilisation aux avantages et aux possibilités de l'activité physique pour nos résidents. Le poste soutient le fonctionnement des programmes récréatifs existants, notamment l'Argyle Minor Soccer Club, les activités de soirée et autres activités similaires.

Le candidat doit diriger le marketing social et d’autres activités promotionnelles pour s’assurer que les résidents sont informés des avantages de l’activité physique et des possibilités de devenir plus actifs. Il travaille facilement et en collaboration avec les organismes de santé, les écoles et d’autres unités municipales pour développer une priorité durable en matière d’activité physique dans la municipalité.

Le candidat idéal possède un diplôme de premier cycle en loisirs ou une formation similaire et au moins 3 ans d'expérience de travail dans ce domaine récréatif ou dans un domaine récréatif connexe.

Le poste est bien soutenu par une variété de ressources provinciales et municipales pour aider à la coordination.

Le poste est soumis à des horaires flexibles et est admissible à notre semaine de travail comprimée de quatre jours.

Rôles et responsabilités clés :

  • Dirige l’élaboration d’une stratégie globale en matière d’activité physique, conformément au protocole d’entente provincial-municipal (version 2024 ci-jointe).
  • Élabore un plan de travail annuel, afin d’être admissible au financement maximal du Fonds des collectivités actives.
  • Responsable de l’application, de la mise en œuvre et de la production de rapports sur le Fonds pour les communautés actives.
  • Plaide pour réduire les obstacles à la participation aux initiatives d’activité physique.
  • Encourage, crée un soutien social et élabore des politiques pour la marche et d’autres mouvements moins structurés pour la population.
  • Exploite le marketing social et d’autres initiatives d’activité physique existantes, le cas échéant.
  • Les partenariats avec d’autres unités municipales et les partenaires comprennent, sans s’y limiter, les écoles, les soins de santé et les lieux de travail.
  • Fournit de l’éducation, du soutien et de la formation aux dirigeants communautaires, aux bénévoles et aux entraîneurs pour soutenir leur rôle dans la fourniture d’opportunités d’activité physique à nos résidents.
  • Élabore et met en œuvre le budget annuel et les plans opérationnels qui décrivent l’approche prévue pour la mise en œuvre de la stratégie d’activité physique chaque année.
  • Participe aux séances de développement professionnel du programme d'échange de praticiens en activité physique (PAPE).
  • Assiste à la conférence de Recreation Nova Scotia à sa discrétion.
  • Prépare et soumet des propositions de subventions connexes soutenant l’activité physique.
  • Prête et entretient du matériel dans le cadre du programme de prêt de matériel facilitant l'essai pour les membres de la communauté.
  • Administrer le Fonds Kids First, qui fournit une aide financière aux jeunes à risque pour soutenir l’activité physique.
  • Dirige les initiatives de bien-être au travail au sein du personnel municipal et du conseil.
  • Tient des registres précis des activités, de la fréquentation et des résultats, évalue l’efficacité des initiatives et envisage des modifications si nécessaire.
  • Prépare des rapports à la Commission des loisirs d'Argyle et/ou au Conseil, selon les besoins.
  • Conçoit, planifie et met en œuvre une variété de programmes d'activité physique pour divers groupes d'âge, capacités et communautés, y compris le soutien aux
    • Club de soccer mineur d'Argyle
    • Programmes récréatifs en soirée
    • Soutien à d’autres programmes selon les besoins de la communauté.
  • Toutes autres tâches assignées par votre superviseur.

Qualifications de base et formation :

  • Diplôme universitaire de premier cycle en promotion de la santé, en développement communautaire, en loisirs ou dans des domaines connexes.
  • Au moins 3 ans d’expérience dans un domaine connexe.

Compétences requises:

  • Direction et gestion de projet.
  • Certifications : Certification en secourisme et en RCR (peut être obtenue pendant l'emploi).
  • Permis de conduire valide.
  • Solides compétences en communication.
  • Planification et évaluation de projets.
  • Établissement de relations et collaboration et partenariat éprouvés.
  • Compréhension des systèmes de prestation d’activité physique et de loisirs.
  • Compétences en matière d’engagement et de développement communautaire.
  • Compétences de base en matière d’élaboration de politiques.
  • Compétences en leadership et en facilitation.

Compétences souhaitées:

  • Connaissance du contexte local : Compréhension du paysage sanitaire local à Argyle et des besoins spécifiques de la population.
  • La capacité de parler et de comprendre les deux langues officielles du Canada est considérée comme un atout.
  • Connaissance générale du fonctionnement des administrations municipales.
  • Connaissances et/ou formation pour influencer l’activité physique au niveau de la population et obstacles à l’activité physique.

Les conditions de travail:

  • Poste permanent à temps plein, horaire standard de 35 heures par semaine.
  • Des horaires en soirée ou en fin de semaine seront nécessaires pour s'adapter aux événements ou aux programmes communautaires, des aménagements horaires flexibles sont disponibles.
  • Des déplacements en Nouvelle-Écosse dans différentes collectivités peuvent être nécessaires.

Termes et conditions d'emploi

Tous les nouveaux employés de la municipalité d’Argyle devront subir une vérification du secteur vulnérable.

La municipalité d'Argyle est un employeur garantissant l'égalité des chances. La municipalité d'Argyle s'engage à respecter les principes de la Loi sur l'accessibilité, de la Loi sur l'équité et de la Loi sur la lutte contre le racisme. À ce titre, nous nous efforçons de rendre notre processus de recrutement, d'évaluation et de sélection aussi inclusif que possible et de fournir les aménagements nécessaires aux candidats handicapés ou ayant d'autres besoins particuliers.

Opérateur de collecte des eaux usées / Personnel d'exploitation

Date limite pour postuler: 23 janvier 2025

Comment s'inscrire: Envoyer CV et lettre de motivation à cette adresse e-mail qui est protégée du spam. Vous devez activer JavaScript pour la voir.Les candidatures seront examinées au fur et à mesure jusqu'à ce que le poste soit pourvu.

Département: Services opérationnels

Rapports à: Superviseur des installations et de l'entretien

Type d'emploi: À plein temps
Échelle des salaires: 55,000$ - 63,000$
Avantages : Pension municipale, avantages sociaux pour la santé et autres disponibles après la période probatoire

Résumé :

L'opérateur de collecte des eaux usées est responsable de l'exploitation, de l'entretien, de l'inspection et de la réparation du système de collecte des eaux usées. Ce rôle assure le respect des réglementations provinciales et fédérales tout en maintenant la sécurité et la fonctionnalité de l'infrastructure des eaux usées afin de protéger la santé publique et l'environnement. Ce poste comprendrait environ 30 % d'entretien général et sur le terrain et 70 % de collecte des eaux usées.

Principales responsabilités:

  1. Maintenance et exploitation du système :
    • Effectuer l’inspection, le nettoyage et l’entretien de routine des systèmes de collecte des eaux usées, y compris les conduites d’égout, les regards, les stations de relevage et d’autres composants.
    • Entretenir et maintenir les tuyauteries, les pompes, les stations de pompage, les regards et les réservoirs de collecte.
  2. Réparations et dépannage :
    • Identifier et réparer les fuites, les effondrements de tuyaux et autres défauts du système.
    • Répondez aux appels d’urgence pour les refoulements d’égouts, les débordements et les problèmes connexes, en assurant une résolution rapide.
  3. Conformité réglementaire:
    • Collectez et enregistrez des données pour assurer la conformité aux réglementations environnementales, notamment les débits, les niveaux de pression et les mesures de performance du système.
    • Aider à la préparation des rapports exigés par les organismes de réglementation.
  4. Sécurité et formation :
    • Suivez tous les protocoles de sécurité pour garantir un environnement de travail sûr, y compris l’entrée dans les espaces confinés, le contrôle de la circulation et les équipements de protection individuelle (EPI).
    • Participer à des formations continues pour rester au courant des normes et des technologies de l’industrie.
  5. Service aux clients :
    • Interagir avec les résidents, les entrepreneurs et les autres intervenants pour répondre aux préoccupations liées aux services de collecte des eaux usées.
    • Assurer une communication claire et des mises à jour concernant les horaires de travail et les impacts sur le service.
  6. Tenue de registres et rapports :
    • Tenir des registres et des dossiers précis des activités de maintenance, des inspections et des réparations à l’aide de systèmes manuels ou informatisés.
    • Signalez toute déficience, tout danger ou toute anomalie du système aux superviseurs.

Qualifications :

Formation et expérience:

  • Diplôme d'études secondaires ou GED requis.
  • Expérience en collecte des eaux usées, en plomberie ou dans un domaine connexe préférée.
  • Licences et certifications:
    • Posséder ou être capable d'obtenir une certification d'opérateur de système de collecte des eaux usées de classe I dans un délai de 2 ans.
    • permis de conduire valide
    • Certification d’entrée en espace clos (préféré ou possibilité d’obtention).

Aptitudes et compétences:

  • Connaissance des systèmes de collecte des eaux usées, des équipements, des pompes et des pratiques d’entretien.
  • Capacité à lire et à interpréter des plans, des schémas et des cartes des réseaux d’égouts.
  • Aptitude mécanique et compétences en dépannage.
  • La maîtrise de l’utilisation de la technologie, notamment des SIG et des systèmes de gestion de la maintenance, est un plus.
  • Solides compétences en résolution de problèmes et souci du détail.

Exigences physiques:

  • Capacité à effectuer des tâches physiques pénibles, notamment soulever des objets pesant jusqu’à 50 lb, grimper et travailler dans des espaces confinés ou dans des conditions météorologiques défavorables.
  • Doit être disponible pour les rotations de garde et les interventions d'urgence en dehors des heures normales de travail.

Environnement de travail:

  • Le travail est effectué à l’extérieur dans des conditions météorologiques variables et peut impliquer une exposition à des odeurs désagréables, à des matières dangereuses et à des bruits forts.

La municipalité du district d'Argyle est un employeur garantissant l'égalité des chances et encourage les candidatures de candidats d'horizons divers.

Responsable adjoint du bâtiment / Agent de développement / Agent d'application des règlements

Emplacement : Municipalité du district d'Argyle

Type d'emploi: À plein temps

Échelle de salaire : En fonction de l'expérience et de la certification

Date limite: Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception et l’affichage restera ouvert jusqu’à ce que le poste soit pourvu.

Comment s'inscrire: Les candidats intéressés sont invités à soumettre un curriculum vitae et une lettre de motivation détaillant leurs qualifications et leur expérience à cette adresse e-mail qui est protégée du spam. Vous devez activer JavaScript pour la voir.

À propos de nous

La municipalité du district d'Argyle (MODA) est une communauté prospère de la Nouvelle-Écosse engagée envers le développement durable et des normes élevées de sécurité publique et de conformité. Nous recherchons une personne dévouée et compétente pour se joindre à notre équipe en tant qu'adjoint au responsable du bâtiment/agent de développement et agent des règlements. Ce rôle aux multiples facettes fait partie intégrante du développement ordonné et légal de notre municipalité.

Aperçu du poste:

L'agent adjoint du bâtiment/agent de développement et agent des règlements soutient les efforts de la municipalité pour maintenir un développement sûr, conforme et bien planifié. Ce rôle implique des responsabilités en matière d'inspection des bâtiments, de planification du développement et d'application des règlements, garantissant le respect des normes et réglementations municipales. Une fois les qualifications acquises, les rôles et les responsabilités augmenteront.

Principales responsabilités:

Inspections en bâtiment :

  • Aider le responsable du bâtiment à effectuer des inspections de propriétés résidentielles, commerciales et industrielles.
  • Examiner les plans et les devis du bâtiment pour assurer la conformité au Code national du bâtiment (CNB) et aux règlements de la Nouvelle-Écosse ainsi qu'aux autres normes pertinentes.
  • Délivrer des permis de construire et fournir des conseils aux entrepreneurs, aux promoteurs et aux propriétaires fonciers concernant les exigences et les meilleures pratiques du code du bâtiment.
  • Enquêter sur les plaintes et effectuer des visites sur place pour garantir que les projets de construction en cours répondent à toutes les normes de sécurité et réglementaires.
  • La portée de l’inspection augmentera une fois les qualifications obtenues.

La planification du développement comme rôle de soutien :

  • Soutenir l'agent de développement dans l'examen et le traitement des demandes de développement, y compris les plans de site.
  • Effectuer des inspections et des évaluations des sites pour garantir que les développements proposés sont conformes aux stratégies de planification municipales et aux règlements d'utilisation des terres.

Application des règlements municipaux :

  • Appliquer les arrêtés et règlements municipaux, y compris ceux liés aux normes foncières, au zonage, au contrôle du bruit et aux nuisances publiques.
  • Enquêter et répondre aux plaintes du public concernant les violations des règlements municipaux, effectuer des inspections et prendre les mesures d'application appropriées.
  • Éduquer les résidents, les entreprises et les propriétaires fonciers sur les règlements municipaux et promouvoir leur conformité volontaire grâce à des efforts de sensibilisation et de communication.

Qualifications :

  • Doit avoir au minimum un diplôme d'études secondaires ou l'équivalent, de préférence un diplôme collégial dans un domaine pertinent.
  • Doit avoir récemment obtenu un certificat d'agent du bâtiment de niveau 1 ou s'être engagé à suivre une formation pour obtenir la certification.
  • Doit avoir de 3 à 5 ans d'expérience dans les métiers de la construction, soit en planification, soit en exécution de travaux dans ce domaine.
  • Solide connaissance du Code national du bâtiment du Canada et des règlements municipaux.
  • Excellentes aptitudes à la communication, aux relations interpersonnelles et à la résolution de problèmes.
  • Doit avoir une expérience de travail au sein de l’administration municipale et une connaissance des règlements et politiques municipaux.
  • Doit être éligible à une nomination en tant que gendarme spécial.
  • Permis de conduire valide de la Nouvelle-Écosse.
  • Doit avoir une expérience de travail avec le public.
  • Le bilinguisme n'est pas obligatoire mais est considéré comme un atout important pour l'exécution du travail dans la langue préférée des citoyens.
  • Doit avoir une connaissance des systèmes informatiques tels qu'Outlook, Microsoft 365 et des logiciels appropriés pour gérer les données collectées pour exécuter vos tâches.
  • Connaissances générales ou formation en santé et sécurité au travail

Compétences:

  • Souci du détail : Assurez-vous que toutes les inspections et examens sont approfondis et précis.
  • Service client : Fournir des conseils clairs et utiles au public et aux parties prenantes et démontrer une approche conciliante pour remédier aux lacunes.
  • Intégrité : Respecter des normes éthiques élevées dans l’application des réglementations et des arrêtés.
  • Collaboration : Travailler efficacement avec des collègues, le personnel municipal et des partenaires externes.
  • Adaptabilité : Réagissez aux priorités changeantes et gérez efficacement plusieurs tâches.

Les conditions de travail:

  • Combinaison de travail de bureau et d'inspections sur le terrain.
  • Peut nécessiter du travail le soir ou le week-end pour résoudre des problèmes urgents ou assister à des réunions après les heures normales de travail.
  • Exposition à diverses conditions météorologiques lors des visites et inspections de sites.

Avantages :

  • Salaire compétitif selon l'expérience.
  • Un ensemble d’avantages sociaux complet.
  • Possibilités de développement professionnel et de formation.
  • Environnement de travail positif.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, cependant, seuls les candidats retenus seront contactés pour une entrevue.

Toutes les opportunités d'emploi au sein de la municipalité d'Argyle seront affichées ici dès qu'elles seront disponibles. La municipalité d'Argyle est un employeur garantissant l'égalité des chances.

Pour plus d'informations sur les ressources d'emploi et les offres d'emploi dans la région, veuillez contacter:

Travaux de la Nouvelle-Écosse (CDENE)
Dawn Doucette - Praticienne de carrière

1 rue Slocumb
Tusket, Nouvelle-Écosse 
B0W3M0 
Téléphone: 902-648-0573